[ 課程背景]

       隨著國家經(jīng)濟改革的逐步深入，市場競爭日趨激烈，企業(yè)成員也在不斷更新，80后、90后作為新生代力量在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。受社會深刻變革以及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等因素的影響，部分員工心理出現(xiàn)失衡，價值取向扭曲。部分企業(yè)單純實施績效、規(guī)章等硬管理方式，試圖一勞永逸管理員工，結(jié)果卻促成了員工的逆反心理，致使企業(yè)戰(zhàn)略決策執(zhí)行無力、上下溝通不暢、團隊精神渙散、工作萎靡不振、主體意識不強、職責不清、缺乏紀律性、檢查落實不到位等混亂現(xiàn)象。

 ◆ 如何提升員工的執(zhí)行力，增強新動力，

 ◆ 如何強化與績效管理有機融合的人本管理？

       這些問題一直都帶給管理者困惑和壓力。本課程以公信度最高的最強執(zhí)行力群體——解放軍為范例，是專門針對提高員工執(zhí)行力而研發(fā)的課程。課程從以人為本的角度關(guān)愛員工，分析員工的工作動力和執(zhí)行心態(tài)，轉(zhuǎn)變管理者和員工的觀念，進而帶動行為改變，增強員工的執(zhí)行能力，提高企業(yè)凝聚力和競爭力。

課程時間：2天，12課時

[課程大綱]

一、課程導(dǎo)入：

1.列舉事例闡述學(xué)習能給每個員工帶來的職場及經(jīng)濟效益

2.正確認識執(zhí)行力的概念，執(zhí)行力對企業(yè)、個人的重要作用

3.剖析企業(yè)員工在執(zhí)行力上存在的共性問題

4.通過事例引導(dǎo)向具備最強執(zhí)行力群體——解放軍看齊

5.引出課程主題《筑牢“八方基石”激發(fā)工作新動力——向解放軍學(xué)做好員工》

案例：日積月累的學(xué)習公式；一份申請書到著名作家的跨越；最強執(zhí)行力的光輝典范；

二、筑牢八方基石之一：忠誠

1.忠誠是優(yōu)秀人才的第一要義，

2.忠誠的員工企業(yè)需要

3.忠誠的員工老板重用

4.忠誠的員工職場通達

5.忠誠的員工人生精彩

案例：領(lǐng)袖與普通士兵的情懷；解放軍上將的傳奇；解放軍開國元勛的成長經(jīng)歷；衛(wèi)戍部隊的基本要求；劉強東為什么為他們嘆息等。

三、筑牢八方基石之二：服從

1.解放軍戰(zhàn)無不勝的秘訣是平時訓(xùn)練養(yǎng)成出來的

2.服從命令聽指揮就是第一執(zhí)行力

3.修煉有效執(zhí)行的三重境界

4.正確處理服從與獨立思考的辯證關(guān)系

案例：集結(jié)號中職責的力量；名揚軍史的奔襲；喬丹成名之前；萬達區(qū)域老總的壓力；經(jīng)典亮劍；打錦州時的林彪等。

四、筑牢八方基石之三：過硬

1.平時多流汗、戰(zhàn)時少流血的價值所在

2.手握金剛鉆敢攬瓷器活的職場自信

3.專業(yè)技能過硬為你在企業(yè)里贏得重用和尊重

4.專業(yè)技能過硬給了你在崗位上的發(fā)展空間

5.專業(yè)技能過硬給了你在崗位上的競爭優(yōu)勢

案例：永遠不能缺的是苦練；三軍儀仗隊的高難步伐；神槍手是怎樣煉成的；“一代兵王”關(guān)鍵時刻不掉鏈子；董明珠奮斗經(jīng)歷的啟示等。

五、筑牢八方基石之四：團隊

1.團隊意識就是團結(jié)協(xié)作的集中體現(xiàn)

2.優(yōu)秀員工最佳表現(xiàn)在團隊里

3.最佳執(zhí)行力體現(xiàn)在配合中

4.現(xiàn)代職場中人最大的本領(lǐng)是融入集體

5.增強團隊精神的四種意識

6.提高團隊協(xié)作的一個能力

案例：告訴你不一樣的上甘嶺；迫擊炮過障礙；捉舌頭的角色分工；四渡赤水鮮為人知的故事；奇才李云龍等。

六、筑牢八方基石之五：責任

1.責任心是一種基本的軍人職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)員工亦然

2.責任心決定著工作態(tài)度，工作態(tài)度決定著工作業(yè)績

3.責任心的好壞也標志著你攻堅破難的決心和勇氣

4.鎖定的責任重于泰山，鎖定責任才能有效克服人性的弱點

5.檢查是手段，落實是目的

案例：解放軍兩次登島作戰(zhàn)得與失；戰(zhàn)爭年代“缸滿園凈”；站崗查哨的思考；國人眼里的歐洲大巴；三個和尚會沒水吃嗎等。

七、筑牢八方基石之六：紀律

1.十一條紀律統(tǒng)管了解放軍，成就了最強執(zhí)行力的群體

2.沒有規(guī)矩不成方圓，紀律對我們意味著什么？

3.不能干什么永遠比干什么更重要

4.紀律：從初期的強制到自覺的最高境界

5.紀律在限制你的同時，也給了你工作升展的空間

6.成熟的自控力來自長期紀律的控制

案例：《三大紀律八項注意》頒布的意義；三軍儀仗隊的點滴事跡；海爾的第一條紀律；士兵單兵動作的啟示；血的教訓(xùn)換來的忠告等。

八、筑牢八方基石之七：有序

1.三個小本管理全軍，確保工作緊張有序

2.追求工作緊張有序必須建立一種概念

3.追求工作緊張有序必須養(yǎng)成一種好習慣

4.追求工作緊張有序必須重視一個環(huán)節(jié)

案例：不一樣的一日生活安排；“C”的秘密；中國海軍搜索馬航失聯(lián)飛機的行動部署；部隊演習宿營地查哨事等。

九、筑牢八方基石之八：溝通

1. 解放軍最強執(zhí)行力的重要的三個組成部分

2.溝通是執(zhí)行力的基礎(chǔ)

3.職場溝通的三大誤區(qū)

4.有效溝通的四項基本原則

案例：粟裕大將直言上書；一次兩個領(lǐng)導(dǎo)的失敗溝通；實彈射擊場地布置；一封信道出溝通的真諦；部隊海訓(xùn)中解決戰(zhàn)士伙食問題；