[ 課程背景]

       隨著國家經(jīng)濟(jì)改革的逐步深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)成員也在不斷更新，80后、90后作為新生代力量在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。受社會(huì)深刻變革以及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等因素的影響，部分員工心理出現(xiàn)失衡，價(jià)值取向扭曲。部分企業(yè)單純實(shí)施績(jī)效、規(guī)章等硬管理方式，試圖一勞永逸管理員工，結(jié)果卻促成了員工的逆反心理，致使企業(yè)戰(zhàn)略決策執(zhí)行無力、上下溝通不暢、團(tuán)隊(duì)精神渙散、工作萎靡不振、主體意識(shí)不強(qiáng)、職責(zé)不清、缺乏紀(jì)律性、檢查落實(shí)不到位等混亂現(xiàn)象。

 ◆ 如何提升員工的執(zhí)行力，增強(qiáng)新動(dòng)力，

 ◆ 如何強(qiáng)化與績(jī)效管理有機(jī)融合的人本管理？

       這些問題一直都帶給管理者困惑和壓力。本課程以公信度最高的最強(qiáng)執(zhí)行力群體——解放軍為范例，是專門針對(duì)提高員工執(zhí)行力而研發(fā)的課程。課程從以人為本的角度關(guān)愛員工，分析員工的工作動(dòng)力和執(zhí)行心態(tài)，轉(zhuǎn)變管理者和員工的觀念，進(jìn)而帶動(dòng)行為改變，增強(qiáng)員工的執(zhí)行能力，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

課程時(shí)間：2天，12課時(shí)

[課程大綱]

一、課程導(dǎo)入：

1.列舉事例闡述學(xué)習(xí)能給每個(gè)員工帶來的職場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)效益

2.正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的概念，執(zhí)行力對(duì)企業(yè)、個(gè)人的重要作用

3.剖析企業(yè)員工在執(zhí)行力上存在的共性問題

4.通過事例引導(dǎo)向具備最強(qiáng)執(zhí)行力群體——解放軍看齊

5.引出課程主題《筑牢“八方基石”激發(fā)工作新動(dòng)力——向解放軍學(xué)做好員工》

案例：日積月累的學(xué)習(xí)公式；一份申請(qǐng)書到著名作家的跨越；最強(qiáng)執(zhí)行力的光輝典范；

二、筑牢八方基石之一：忠誠

1.忠誠是優(yōu)秀人才的第一要義，

2.忠誠的員工企業(yè)需要

3.忠誠的員工老板重用

4.忠誠的員工職場(chǎng)通達(dá)

5.忠誠的員工人生精彩

案例：領(lǐng)袖與普通士兵的情懷；解放軍上將的傳奇；解放軍開國元?jiǎng)椎某砷L經(jīng)歷；衛(wèi)戍部隊(duì)的基本要求；劉強(qiáng)東為什么為他們嘆息等。

三、筑牢八方基石之二：服從

1.解放軍戰(zhàn)無不勝的秘訣是平時(shí)訓(xùn)練養(yǎng)成出來的

2.服從命令聽指揮就是第一執(zhí)行力

3.修煉有效執(zhí)行的三重境界

4.正確處理服從與獨(dú)立思考的辯證關(guān)系

案例：集結(jié)號(hào)中職責(zé)的力量；名揚(yáng)軍史的奔襲；喬丹成名之前；萬達(dá)區(qū)域老總的壓力；經(jīng)典亮劍；打錦州時(shí)的林彪等。

四、筑牢八方基石之三：過硬

1.平時(shí)多流汗、戰(zhàn)時(shí)少流血的價(jià)值所在

2.手握金剛鉆敢攬瓷器活的職場(chǎng)自信

3.專業(yè)技能過硬為你在企業(yè)里贏得重用和尊重

4.專業(yè)技能過硬給了你在崗位上的發(fā)展空間

5.專業(yè)技能過硬給了你在崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

案例：永遠(yuǎn)不能缺的是苦練；三軍儀仗隊(duì)的高難步伐；神槍手是怎樣煉成的；“一代兵王”關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子；董明珠奮斗經(jīng)歷的啟示等。

五、筑牢八方基石之四：團(tuán)隊(duì)

1.團(tuán)隊(duì)意識(shí)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作的集中體現(xiàn)

2.優(yōu)秀員工最佳表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)里

3.最佳執(zhí)行力體現(xiàn)在配合中

4.現(xiàn)代職場(chǎng)中人最大的本領(lǐng)是融入集體

5.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的四種意識(shí)

6.提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一個(gè)能力

案例：告訴你不一樣的上甘嶺；迫擊炮過障礙；捉舌頭的角色分工；四渡赤水鮮為人知的故事；奇才李云龍等。

六、筑牢八方基石之五：責(zé)任

1.責(zé)任心是一種基本的軍人職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)員工亦然

2.責(zé)任心決定著工作態(tài)度，工作態(tài)度決定著工作業(yè)績(jī)

3.責(zé)任心的好壞也標(biāo)志著你攻堅(jiān)破難的決心和勇氣

4.鎖定的責(zé)任重于泰山，鎖定責(zé)任才能有效克服人性的弱點(diǎn)

5.檢查是手段，落實(shí)是目的

案例：解放軍兩次登島作戰(zhàn)得與失；戰(zhàn)爭(zhēng)年代“缸滿園凈”；站崗查哨的思考；國人眼里的歐洲大巴；三個(gè)和尚會(huì)沒水吃嗎等。

七、筑牢八方基石之六：紀(jì)律

1.十一條紀(jì)律統(tǒng)管了解放軍，成就了最強(qiáng)執(zhí)行力的群體

2.沒有規(guī)矩不成方圓，紀(jì)律對(duì)我們意味著什么？

3.不能干什么永遠(yuǎn)比干什么更重要

4.紀(jì)律：從初期的強(qiáng)制到自覺的最高境界

5.紀(jì)律在限制你的同時(shí)，也給了你工作升展的空間

6.成熟的自控力來自長期紀(jì)律的控制

案例：《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》頒布的意義；三軍儀仗隊(duì)的點(diǎn)滴事跡；海爾的第一條紀(jì)律；士兵單兵動(dòng)作的啟示；血的教訓(xùn)換來的忠告等。

八、筑牢八方基石之七：有序

1.三個(gè)小本管理全軍，確保工作緊張有序

2.追求工作緊張有序必須建立一種概念

3.追求工作緊張有序必須養(yǎng)成一種好習(xí)慣

4.追求工作緊張有序必須重視一個(gè)環(huán)節(jié)

案例：不一樣的一日生活安排；“C”的秘密；中國海軍搜索馬航失聯(lián)飛機(jī)的行動(dòng)部署；部隊(duì)演習(xí)宿營地查哨事等。

九、筑牢八方基石之八：溝通

1. 解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力的重要的三個(gè)組成部分

2.溝通是執(zhí)行力的基礎(chǔ)

3.職場(chǎng)溝通的三大誤區(qū)

4.有效溝通的四項(xiàng)基本原則

案例：粟裕大將直言上書；一次兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的失敗溝通；實(shí)彈射擊場(chǎng)地布置；一封信道出溝通的真諦；部隊(duì)海訓(xùn)中解決戰(zhàn)士伙食問題；